Entreprises - Sens ? Quel sens ?

Sens ? Vous avez dit sens ?

Dans l'atelier du sens, nous explorons, créons, construisons, produisons. Ensemble. Avec nos clients.
l’atelier du sens est né au cours d’un séminaire de créativité autour du mot « sens ». Il possède quatre acceptions principales. Elles ont attiré notre attention. Elles orientent nos façons de faire. Au quotidien.
1-"Sens" parle des ressentis
2-"Sens" indique la signification, la définition
3-"Sens" renvoie à nos jugements et discernements
4-"Sens" nous donne une direction

Ressentir, définir, discerner, donner une direction...

Les coaches, consultants et formateurs de l'atelier du sens sont attentifs à ces quatres axes :
Ressentir, définir, discerner,  donner une direction.

Et vous, vous reconnaisez vous dans les propos ci dessous ?
Pour dire la faculté de ressentir ?  
- « Moi, je me fie à mes cinq sens » annonce Béatrice au début d’un entretien.
- Paul, lui, déclare finalement qu’il est « un manager qui utilise son sixième sens au quotidien ».
Pour dire la faculté de bien juger ?
- « On ne dirige pas une telle équipe sans avoir un minimum de bon sens » affirme Renaud.
- Catherine prend la parole en coaching de groupe « On est tous d’accord la dessus, c’est le sens commun ! ».
Pour dire la signification ?
- Louise semble contrariée et me confie : « Je ne comprends pas le sens de son geste ».
- Fabrice assure en Codir que « ses équipes ont besoin de donner du sens à leurs actions ».
Pour dire une direction ?
- Justine interrompt Claude « Bon, ta présentation part dans tous les sens là ! ».
- Hugo arrive dépité en réunion  « c’était une négo à sens unique. ».

Ca tombe sous le sens
Et puis tant d'autres expressions : à prendre « dans un sens plus large », « aller dans le bon sens », « frapper au coin du bon sens », « abonder dans son sens », bien entendu « ça tombe sous le sens »…

Tout ceci n’a pas de sens !

Chacun d'entre nous utilise beaucoup ce mot. Avec l’une ou l’autre de ces significations. Parfois plusieurs en même temps.
Bernard m’annonce au début d’un entretien de coaching : « Tout ceci n’a pas de sens ! ». Veut-il dire qu’il n’a pas d’explication ? Que ceci ne mène à rien ? Que ceci n’a pas de signification ?
C’est ici que peut commencer le travail de l’atelier du sens. C’est là que le savoir faire et les outils pratiques du coach prennent tout leur… sens.

N'hésitez pas à nous contacter.